Ontslag, hoe werkt dat vanaf 2020?

Met de inwerkingtreding van de Wet arbeidsmarkt in balans gaan ook de ontslagmogelijkheden veranderen. Dit heeft weliswaar een zonzijde, maar ook een schaduwkant. Wij zetten het voor u op een rijtje. Lees meer

Vergoeding woon-werkverkeer maximaal benutten

De maximale onbelaste vergoeding voor woon-werkverkeer is € 0,19/km. Dat is lang niet altijd kostendekkend, maar gelukkig is daar binnen de mogelijkheden van de wet een mouw aan te passen. Hoe benut u de mogelijkheden maximaal? Lees meer

Ziek met een tijdelijk contract

Als een werknemer met een tijdelijk contract zich ziek meldt, moet u hem (net als ‘vaste’ krachten) re-integreren. Als hij niet beter is en het contract loopt af, dan kunt u hem ‘ziek uit dienst’ melden bij het UWV. Waar moet u dan op letten? Lees meer

Als u het wettelijk minimumloon betaalt in 2017

WML 2017 is 0,936% hoger. Zoals u wellicht weet zijn er twee wettelijke verhogingen van het wettelijk minimumloon per jaar. De WML is wederom aangepast en wel per 1-1-2017. Maar er is nog iets heel belangrijks te melden, vooral als het gaat om kosten die u op het loon van uw werknemer wilt verhalen. Lees meer